15 éve, termékmenedzserként kerültem vezető pozícióba. Egy nagyon hosszú tanulási út vette akkor kezdetét. Közgazdászként mindig is vonzott az üzleti élet, és az évek alatt egyre több tapasztalatot szereztem stratégiai tervezés, döntéshozás és people manager területen is. Mégis, hiába váltam egyre rutinosabbá bizonyos dolgokban, rengeteg szorongás és bizonytalanság munkálkodott bennem. A tapasztalatok részben ugyan ellensúlyozták ezeket, de felül nem tudták írni. Így megfogalmazódott bennem a vágy, hogy kiegyensúlyozottabban, tudatosabban működjek a magánéletben és munkahelyen egyaránt. Ahogy kezdetét vette az önismereti utam, azzal párhuzamosan szakmailag is elmozdultam egy emberközpontúbb szerep felé: agilis szervezetfejlesztéssel és coaching-gal kezdtem el foglalkozni.
Az elmúlt években szakmai és egyéni fejlesztések számos formáját kipróbáltam. Mindegyik elvégzett tréningen tudtam valami újat tanulni. Azonban az áttörést és valódi változást akkor kezdtem el igazán érezni, amikor
- a pszichológia szakon megérthettem az elmém izgalmas működését,
- a jóga által megtanultam felismerni és kezelni a saját testem jelzéseit,
- és mindebben egyéni keretek között támogattak.
Ezeknek az eredményét a mai napig érzem, ha a munka során egy nehezebb szituációba kerülök. Ez motivált arra, hogy olyan képzéseket alkossunk, amelyek túlmutatnak az eszközökön, és az egyént helyezik a középpontba.